Employer Branding
Nur etwas für große Unternehmen und Konzerne?
Ganz und gar nicht! Auch kleine und mittelständische Unternehmen sollten ihre Arbeitgebermarke stärken und ihre Attraktivität am Fachkräftemarkt erhöhen.
Doch was genau ist eigentlich Employer Branding?
Neben der tatsächlichen Personalsuche über Stellenanzeigen oder andere Recruiting-Maßnahmen, wie zum Beispiel mittels Funnel, nutzt Employer Branding die Kraft der positiven Markenbildung. Firmen schaffen sich eine Arbeitgebermarke, mit deren Hilfe sie sich im Bewerbermarkt als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Ziel ist es, dass Jobsuchende nicht nur von der Stellenausschreibung an sich angetan sind, sondern auch einen positiven Mehrwert beim Unternehmen sehen. Hier nehmen Werte wie Unternehmensphilosophie, Sozialleistungen und Nachhaltigkeit eine wesentliche Rolle ein.
Sie wollen Ihre Arbeitgebermarke aktiv stärken?
Positionierung ist das A und O für erfolgreiches Recruiting
Erfolgreiche Marken und Unternehmen zeigen uns vor, wie wichtig eine klare Positionierung ist. Erst dadurch erhalten sie eine Persönlichkeit und werden für uns „greifbar“. Positionierung kann sich so unterschiedlich gestalten wie wir Menschen. Nicht jeder legt Wert auf Bekanntheit. Den einen ist ein familiäres Arbeitsumfeld wichtig, anderen flexible Arbeitszeiten und wieder anderen kreative Freiräume. Jedes Unternehmen muss dafür seinen ganz eigenen Weg finden.
Employer Branding Workshop
Als Agentur für Strategie und Werbung setzen wir genau da an und unterstützen unsere Kunden mit Employer Branding Workshops. Dazu arbeiten wir einen Fragenkatalog aus, der genau auf das Unternehmen abgestimmt wird. Diese Fragen dienen als Grundlage für den Workshop und werden gemeinsam mit dem Kunden besprochen und abgearbeitet. Die erfassten Daten werden analysiert und ausgewertet, wodurch sich ein auf Ihr Unternehmen abgestecktes Ziel definieren lässt.
Die nächsten Schritte zum Erfolg
In der heutigen schnelllebigen Zeit gibt es viele Wege, um Werbung zu platzieren und Aufmerksamkeit zu generieren. Die Herausforderung besteht im Wesentlichen darin, sich vom Mitbewerb abzuheben, sein Alleinstellungsmerkmal zu erkennen und dieses hervorzuheben. Je nach definiertem Ziel erarbeiten wir ein Konzept, das unseren Kunden nach vorne bringt. Dies kann sowohl strategische Maßnahmen als auch grafische Lösungsansätze beinhalten.
Wurde das Konzept für gut befunden, gehen wir zum nächsten Schritt über, der Umsetzung. Egal ob eine Inseratenkampagne, ein Imagefilm oder eine Onlinekampagne geplant ist – wir setzen alle Räder in Gang und halten uns an den zuvor definierten Zeitplan.
Kurzvideos zur Mitarbeitersuche
Das Employer Branding Instrument
Ist ein Video in einem Facebook-Post enthalten, so erzielen Sie damit um eine um 135 Prozent höhere organische Reichweite als bei einem Bild. Viele unserer Kunden setzen daher bei der Mitarbeitersuche auf individuelle Kurzvideos. Gleichzeitig können diese Filme auch als sinnvolle Instrumente für Ihr Employer Branding genutzt werden.
Hier ein paar Beispiele unserer Umsetzungen:
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