Warum Größe nicht alles ist!
Kompakte Messestände im Employer Branding
Je größer der Messestand im Employer Branding, umso erfolgreicher ist man? Wir sagen NEIN. Tatsächlich können auch kleine, kompakte Stände eine große Wirkung erzielen, besonders wenn es darum geht, an Schulen oder in Veranstaltungshallen präsent zu sein.
Warum auch kompakte Messestände überzeugen:
1.
Zielgerichtete Interaktion:
Bei kompakten Messeständen steht die Interaktion im Vordergrund. Schüler und Studenten neigen dazu, sich von überwältigenden, riesigen Ständen eher abgeschreckt zu fühlen. Ein kleiner Stand ermöglicht eine persönlichere Kommunikation, bei der individuelle Fragen und Interessen besser berücksichtigt werden können.
2.
Kosteneffizienz:
Kleinere Stände sind oft kostengünstiger in der Planung und Umsetzung. Dies ermöglicht es Unternehmen, auch mit begrenztem Budget eine starke Präsenz auf Veranstaltungen wie z.B. auf Berufsmessen zu zeigen. Die eingesparten Kosten können in sonstige Aktivitäten oder Giveaways investiert werden, um die Wirkung zu maximieren.
3.
Flexibilität bei Standorten:
Kompakte Messestände zeichnen sich durch ihre erhöhte Flexibilität aus und sind somit sehr universell einsetzbar. Das ist besonders relevant, wenn Unternehmen mehrere Schulen oder Regionen ansprechen wollen. Ein kompakter Stand lässt sich leichter transportieren und aufbauen.
4.
Optische Attraktivität und Corporate Design (CD):
Die Größe eines Standes sagt nicht zwangsläufig etwas über seine visuelle Wirkung aus. Ein kleiner Stand, der optisch ansprechend gestaltet ist und sich nahtlos in das Corporate Design des Unternehmens einfügt, kann genauso beeindruckend sein wie ein größerer Messestand. Hier spielt das Design eine wichtige Rolle.
5.
Gezielte Markenbotschaften:
Bei kompakten Messständen steht die direkte Kommunikation im Vordergrund. Unternehmen können hier verstärkt ihre Markenbotschaft vermitteln und sich auf ihre einzigartigen Benefits konzentrieren. Dies trägt maßgeblich dazu bei, dass die Marke im Gedächtnis der Schülerinnen und Schüler besser haften bleibt.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass kleine, kompakte Messestände im Bereich Employer Branding an Schulen durchaus Sinn machen können. Die Fokussierung auf gezielte Interaktion, Kosteneffizienz, Flexibilität und optische Attraktivität ermöglicht es Unternehmen, effektiv auf potenzielle zukünftige Mitarbeiter zuzugehen und eine positive Markenpräsenz zu schaffen.
GRÖSSE IST NICHT ALLES – es geht vielmehr darum, wie man den Raum nutzt, um nachhaltig Eindruck zu hinterlassen!
